發(fā)布時(shí)間：2017-09-12

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投入了多少，那是沉沒成本，已經(jīng)失去的。而重要的是你的下一步?jīng)Q策、后面的多一點(diǎn)點(diǎn)投入能給你帶來什么。如果你發(fā)現(xiàn)這個(gè)邊際收益是小于邊際成本的，那就要果斷“斷、舍、離”！ 法學(xué)中的很多問題也可以從這個(gè)角度來

發(fā)布時(shí)間：2011-01-13

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。 這對我可一點(diǎn)兒也不夸張。三年前，我一踏進(jìn)現(xiàn)在的這個(gè)房子。我清楚的記得，那是一個(gè)夏天的傍晚，紅日西垂，暮光點(diǎn)點(diǎn)，投在紅棕色的地板上。我一下子就曉得了，從里到外都曉得，我要定這房子了！一見鐘情是從來就

發(fā)布時(shí)間：2003-12-20

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，而管理層的薪酬只有一點(diǎn)點(diǎn)，投資者是不會放心的?！?為了將中國人壽股份的管理團(tuán)隊(duì)的利益與其為股東創(chuàng)造的價(jià)值聯(lián)系起來，中國人壽在顧問公司的協(xié)助下，設(shè)計(jì)了一套薪酬制度，其中引入了類似于股票期權(quán)的股票增值權(quán)

發(fā)布時(shí)間：2003-12-20

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根士丹利公司一位投資銀行家的話說：“投資者為什么要投資你這家公司，關(guān)鍵是看公司管理層的表現(xiàn)。投資者把大量資金交給管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)營，而管理層的薪酬只有一點(diǎn)點(diǎn)，投資者是不會放心的。” 為了將中國人壽股份的管理

發(fā)布時(shí)間：2003-12-20

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根士丹利公司一位投資銀行家的話說：“投資者為什么要投資你這家公司，關(guān)鍵是看公司管理層的表現(xiàn)。投資者把大量資金交給管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)營，而管理層的薪酬只有一點(diǎn)點(diǎn)，投資者是不會放心的。” 為了將中國人壽股份的管理

發(fā)布時(shí)間：2003-12-20

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大量資金交給管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)營，而管理層的薪酬只有一點(diǎn)點(diǎn)，投資者是不會放心的?！?為了將中國人壽股份的管理團(tuán)隊(duì)的利益與其為股東創(chuàng)造的價(jià)值聯(lián)系起來，中國人壽在顧問公司的協(xié)助下，設(shè)計(jì)了一套薪酬制度，其中引入了類