發(fā)布時(shí)間：2020-04-17

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里約熱內(nèi)盧地鐵里的一例涉種族主義歧視的視頻。視頻中，一名白人婦女針對(duì)黑人和亞裔（尤其是中國(guó)人）說(shuō)了歧視性語(yǔ)言。2月7日，該網(wǎng)報(bào)道說(shuō)，圣保羅一寫(xiě)字樓對(duì)中國(guó)人設(shè)限，物業(yè)發(fā)布一份公告，稱(chēng)由于樓中有一家東方企

發(fā)布時(shí)間：2020-03-13

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作了。上午給新東方講課的老師做了一個(gè)小時(shí)的在線培訓(xùn)，主題是如何做一個(gè)有責(zé)任心有情懷的老師。下午去延慶考察了一個(gè)地方，打算用作新東方企業(yè)大學(xué)和新東方老師培訓(xùn)中心的場(chǎng)地，來(lái)回用了5個(gè)小時(shí)。途徑八達(dá)嶺高速公

發(fā)布時(shí)間：2018-06-30

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軍房企。 “我是為了萬(wàn)科的品牌，才刻意要疏離萬(wàn)科的?！蓖跏瘜?duì)財(cái)新記者說(shuō)，他研究東方和西方著名企業(yè)的區(qū)別后發(fā)現(xiàn)，東方企業(yè)多采用“血緣式繼承”，在創(chuàng)始人這一代發(fā)展得不錯(cuò)，到了第二代、第三代，就迅速衰落；而

發(fā)布時(shí)間：2018-06-30

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牌上市交易，并在日后迅速成長(zhǎng)為中國(guó)領(lǐng)軍房企。 “我是為了萬(wàn)科的品牌，才刻意要疏離萬(wàn)科的?！蓖跏瘜?duì)財(cái)新記者說(shuō)，他研究東方和西方著名企業(yè)的區(qū)別后發(fā)現(xiàn)，東方企業(yè)多采用“血緣式繼承”，在創(chuàng)始人這一代發(fā)展得不錯(cuò)

發(fā)布時(shí)間：2018-05-15

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的案例，海爾從楊綿綿到現(xiàn)在雙少帥；聯(lián)想呢，在金融危機(jī)有一度柳傳志又重新掌舵，現(xiàn)在又慢慢地交出去，已經(jīng)整體上進(jìn)入了一個(gè)交接班，這是東方企業(yè)不可避免的一種情況。我們看到，這些企業(yè)在交接班的方式不太一樣。像

發(fā)布時(shí)間：2017-01-30

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。地頭力，這是東方企業(yè)興起，西方衰落的原因。你要把這個(gè)理論發(fā)揚(yáng)光大！ ? 日本豐田汽車(chē)顧問(wèn)河田信教授 ? 一位中國(guó)學(xué)者，一位中國(guó)國(guó)學(xué)大家，一位山西農(nóng)民企業(yè)家，一位日本管理大家，知識(shí)背景和所在的地域全然不

發(fā)布時(shí)間：2016-04-04

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上的。地頭力，這是東方企業(yè)興起，西方衰落的原因。你要把這個(gè)理論發(fā)揚(yáng)光大！ ? 一位中國(guó)學(xué)者，一位中國(guó)國(guó)學(xué)大家，一位山西農(nóng)民企業(yè)家，一位日本管理大家，知識(shí)背景和所在的地域全然不同，然而他們都被“頭拱地精

發(fā)布時(shí)間：2015-04-22

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業(yè)投資有限公司、濟(jì)南國(guó)融東方企業(yè)管理咨詢(xún)中心和北京富國(guó)通達(dá)投資管理中心，其中曹積生擬認(rèn)購(gòu)不超過(guò)2914.8萬(wàn)股，遲漢不超過(guò)207.8萬(wàn)股，耿培梁不超過(guò)207.8萬(wàn)股，曲立新不超過(guò)52.1萬(wàn)股，鞏新民超