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海地區(qū)的產業(yè)轉移項目，大力承接石油化工、煤化工、鹽化工、特種玻璃及電光源、機械裝備制造等勞動密集型產業(yè)，“為激勵各地千方百計承接境內外產業(yè)轉移，要把承接產業(yè)轉移情況作為領導干部政績考核的重要依據(jù)
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千方百計承接境內外產業(yè)轉移，要把承接產業(yè)轉移情況作為領導干部政績考核的重要依據(jù)”。 2014年7月，濮陽市政府辦再次發(fā)文強調招商引資和承接產業(yè)轉移，稱目前國內外產業(yè)加速向我國中西部地區(qū)轉移的態(tài)勢仍在持
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建社會公眾參與績效管理的途徑和平臺，自覺接受人大和社會各界監(jiān)督。 （十八）加強績效管理工作考核。各級政府要將預算績效結果納入政府績效和干部政績考核體系，作為領導干部選拔任用、公務員考核的重要參考，充分
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督檢查和考核獎懲。建立健全市、縣相關部門之間信息互通、資源共享、協(xié)調聯(lián)動的工作機制，形成管理和執(zhí)法工作合力。 （三十四）健全考核制度。將城市管理執(zhí)法工作納入經濟社會發(fā)展綜合評價體系和領導干部政績考核體
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干部政績考核辦法初稿。（*1.在廣東省對地市黨政領導班子和領導干部的考核評價中，包括實績考核、民主測評和群眾滿意度三個方面。實績考核采取定量考核的辦法，民主測評和群眾滿意度采取定性考核的辦法，定量與定
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修復長江生態(tài)環(huán)境、強化大氣污染防治、推進土壤環(huán)境保護為核心，堅持問題導向，建立健全并嚴格落實適應綠色發(fā)展要求的黨政領導干部政績考核和生態(tài)環(huán)境損害責任追究制度，全面推進“黨政同責、一崗雙責、失職追責、多
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干部強烈的發(fā)展積極性。??面對深化改革、創(chuàng)新發(fā)展和轉型發(fā)展的艱巨任務，要??加快完善干部政績考核評價制度，強化對干部正向的激勵，加大對干部的能力建設，??建立健全改革容錯糾錯??機制，??更加充分地調
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理情況實施審計監(jiān)督。財政、審計等部門發(fā)現(xiàn)違紀違法問題線索，應當及時移送紀檢監(jiān)察機關。各級組織人事部門將預算績效結果納入干部政績考核體系。 為切實做到 “花錢必問效、無效必問責”，許宏才指出，還要健全績
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