高薪

【華爾街原聲】FDIC前主席：利率維持在較高水平對中小企業(yè)更有利: 中就其文內(nèi)觀點(diǎn)進(jìn)行了討論。 Bair表示，零利率或低利率政策會影響資金分配的謹(jǐn)慎性，大量低成本資金被大企業(yè)用于并購，導(dǎo)致市場集中度提高，財富不平等加劇，從而扼殺創(chuàng)新，最終破壞社會經(jīng)濟(jì)增長及創(chuàng)造高薪崗位

發(fā)布時間：2023-10-14: 評論(2)

西河流域管理局等推出政策，繼續(xù)鼓勵受影響地區(qū)增加制造業(yè)就業(yè)。另一項(xiàng)研究展示了“二戰(zhàn)”時期美國國防投資如何帶動地區(qū)就業(yè)永久性增加和高薪酬制造業(yè)的持續(xù)擴(kuò)張。還有研究追蹤了20世紀(jì)70年代韓國針對重工業(yè)和化

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: 言聲樂（北京）2天15小時58分23秒前

過去幾十年來，在美國占主導(dǎo)地位的認(rèn)知和政策都是將政府對經(jīng)濟(jì)活動的影響最小化，但近年來出臺的基礎(chǔ)設(shè)施投資和就業(yè)法案、芯片和科學(xué)法案、通脹削減法案，都包含了重要的產(chǎn)業(yè)政策內(nèi)容。這一傾向不僅出現(xiàn)在美國。其他國家也采取類似措施，以保護(hù)和加強(qiáng)本國工業(yè)基礎(chǔ)。

: YXmtI（中國）2天20小時11分3秒前

建議給出一些參考文獻(xiàn)。文章本身沒有提供太多信息。除了介紹看得見的手和無形的手之爭，以及國際觀點(diǎn)最新的向看得見的手的偏向的動態(tài)，沒有太多其他有意義的信息

發(fā)布時間：2023-10-14: 評論(12)

家庭的理性選擇是，一人從事高薪工作，另一人從事靈活工作，在兼顧家庭的同時最大化家庭收入。受傳統(tǒng)觀念的影響，現(xiàn)實(shí)中大量女性轉(zhuǎn)向時間更可控、更靈活的工作。 20世紀(jì)80年代初以來收入不平等的明顯加劇惡化了

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: YuWenAmf（陜西）1天21小時56分31秒前

研究帶來關(guān)注，有關(guān)注便有緩解現(xiàn)狀的可能，感動T^T

: 財新網(wǎng)友RNL92h（中國香港）2天10小時27分49秒前

不知所云之創(chuàng)新

: 財新網(wǎng)友RNL92h（中國香港）2天10小時28分29秒前

女學(xué)者

【周刊提前讀】諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎為何關(guān)注“半邊天”

發(fā)布時間：2023-10-14: 評論(0)

牲掉出席家長會、照顧孩子生病等時間。許多家庭的理性選擇是，一人從事高薪工作，另一人從事靈活工作，在兼顧家庭的同時最大化家庭收入。受傳統(tǒng)觀念的影響，現(xiàn)實(shí)中大量女性轉(zhuǎn)向時間更可控、更靈活的工作。 20世紀(jì)

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穩(wěn)就業(yè)｜AIGC新發(fā)職位同比增長近140%，人才需求繼續(xù)擴(kuò)大

發(fā)布時間：2023-10-13: 評論(4)

上，AIGC的新發(fā)職位和高薪崗位仍然集中于具有較好互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)的北上廣深杭。其中，北京的AIGC新發(fā)職位數(shù)量最多，占比達(dá)25.29%；上海、深圳、杭州、廣州位居第二至第五；其他城市占比均低于3%。在

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: Heterogeneity（美國）4天11小時36分59秒前

可以來美國啊這里歧視男生

: gr816ox（上海）4天14小時3分27秒前

賽博土木罷了

: 布藝小豬（遼寧）4天14小時15分43秒前

一個實(shí)驗(yàn)室的男生能力一般的校招優(yōu)勢明顯，校招能不能不要歧視女性??？

Cover Story | Cracking Down on Cross-Border Cyber Fraud

發(fā)布時間：2023-10-12: 評論(0)

要脫身，大多會被要求支付賠付。所謂賠付，早在跨境網(wǎng)賭泛濫時就受到關(guān)注，當(dāng)時境外博彩公司常在國內(nèi)招募“菜農(nóng)”（指博彩業(yè)者），以高薪收入、承擔(dān)機(jī)票費(fèi)為吸引，等“菜農(nóng)”抵達(dá)后想要脫身，必須繳納公司前期投入的

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克勞迪婭·戈爾丁如何量化高知女性的職業(yè)家庭權(quán)衡斗爭

發(fā)布時間：2023-10-11: 評論(0)

(Couple Equity) 的關(guān)系上，從一個全新的視角為我們解釋了為什么即使是高職、高薪起點(diǎn)的女性，若干年后在職場上仍與男性存在無法彌合的收入差距。 Claudia按照女性在“職業(yè)”和“家庭”的參與程度

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諾獎得主克勞迪婭·戈爾丁：什么讓女性難以兼顧事業(yè)和家庭

發(fā)布時間：2023-10-09: 評論(2)

鍵人物。律所、咨詢公司和會計師事務(wù)所可能認(rèn)為，如果特定人員無法跟進(jìn)交易的每一步，將會永遠(yuǎn)失去客戶。更多的時間要求帶來更高的時薪，這就是有些員工“在辦公室隨時待命”能獲得更高薪酬的原因。但是，員工隨叫

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: 言聲樂（北京）7天21小時40分49秒前

只要兩份工作之間的收入差距懸殊，普通夫婦就會追求更高的家庭收入……

: Camir（上海）8天9小時19分50秒前

更有大把男性逃避家務(wù)和育兒卻并未為家庭帶來豐厚收入

哈佛大學(xué)克勞迪婭·戈爾丁獨(dú)享2023諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎研究女性在勞動力市場中的處境演變

發(fā)布時間：2023-10-09: 評論(3)

的女性與男性收入相當(dāng)，甚至略高，但工作10—15年后男性收入超過女性，成家后明顯拉大。無法兼顧事業(yè)和家庭限制女性中后期的職業(yè)選擇，因而走向高級別、高薪崗位的女性較少。職場差距更多不是因?yàn)樾詣e歧視或是撫

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: 財新網(wǎng)友OaMv7C（江西）6天23小時24分9秒前

看著就很難改變，窒息。

: 阿白NpX（廣東）7天21小時47分29秒前

按照諾獎得主的研究，我想到一個錯誤但有趣的觀點(diǎn)：假設(shè)沒有哺育后代和照顧家庭的需求，男女就可以實(shí)現(xiàn)職場上的絕對平等。那么未來社會就可能有一種方向：全民同性，社會有特別的機(jī)構(gòu)撫育后代。又想到《三體》第三部描述的未來社會的人類就是類似同性的，新人類都是女性。就此我覺得在爭取平衡的同時，也是一種不平衡的出現(xiàn)啊。

: Leondoge（瑞典）8天9小時50分59秒前

經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究地域性太強(qiáng)，對歐美的研究語境不適用于發(fā)展中國家。歐美盡量做到了排除性別歧視在就業(yè)中的干擾，但國內(nèi)的就業(yè)文化依舊會使女性的生育行為對其職業(yè)生涯構(gòu)成威脅。不同的人均GDP，其經(jīng)濟(jì)形態(tài)顯然是有著較大區(qū)別的。