發(fā)布時間：2021-11-14

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之一。當時，GE如日中天，那位號稱“全球第一CEO”——杰克·韋爾奇剛剛退休不久，其身上絢麗的光環(huán)愈發(fā)神奇，其“為股東創(chuàng)造價值”、“要做就做行業(yè)前三，否則就不要涉足（該領域）”、“要么改進，要么關閉或

發(fā)布時間：2021-02-06

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幼兒。 張一鳴2020年初的內部信，已對10萬人體量的字節(jié)跳動難掩擔憂：“我們已經看到了不少管理問題，最直接的反饋是員工敬業(yè)度和滿意度統(tǒng)計結果下降了?！彼Q自己受通用電氣前CEO杰克·韋爾奇在目標管理

發(fā)布時間：2021-02-06

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CEO杰克·韋爾奇在目標管理方面的啟發(fā)，重視組織有效性，并以OKR（目標與關鍵成果）替代了傳統(tǒng)的KPI（關鍵績效考核）。 組織有效性試圖通過字節(jié)跳動自己開發(fā)的辦公和社交軟件“飛書”來提升。每天，字節(jié)跳動

發(fā)布時間：2021-02-01

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。黎巴嫩，則以戈恩先生的肖像為圖發(fā)行郵票。在全球，視若諸如史蒂夫·喬布斯和杰克·韋爾奇那樣的“搖滾明星”般的CEO。 ? 不料，成也蕭何，敗也蕭何！ ? 3 結盟日產 ? 前述蕭何，就是結盟日產的“日產

發(fā)布時間：2020-12-08

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Mentoring”嗎？你需要找一個年輕人做你的“后浪導師”。 ? 《哈佛商業(yè)評論》有一篇文章講到，GE 的前 CEO 杰克·韋爾奇早在 90 年代就在公司內，讓年輕人教老的上網知識。他認為這樣不但增加了不同代

發(fā)布時間：2020-12-01

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下來加入通常咨詢中所缺失的部分內容，即運用客戶自己的專業(yè)知識來解決這些問題。 ? 比如，他曾向獲評《財富》「世紀管理者」的杰克·韋爾奇提出過一個著名的問題。當時，韋爾奇剛就任通用電氣公司首席執(zhí)行官不久

發(fā)布時間：2020-05-14

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司。通用公司是典型的制造業(yè)企業(yè)，但后來杰克·韋爾奇把通用改造成了金融帝國。將制造過程中的很多環(huán)節(jié)都外包出去，這是一個很致命的戰(zhàn)略錯誤。因為制造業(yè)有自己的規(guī)律，每一個環(huán)節(jié)都有驚險的一躍，不僅涉及到科學研

發(fā)布時間：2020-03-23

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，在一本號稱人生總結的傳記中，一位真正淡泊名利的智者會用如此之大的篇幅來提及某些國家、某些領導人。 ? 試看芒格如何提及同時代的優(yōu)秀人： ? 這些規(guī)模優(yōu)勢非常強大，所以當杰克·韋爾奇到通用電氣時，他說