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省住建廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑施工從業(yè)人員“建安碼”系統(tǒng)試點應(yīng)用的通知》。江蘇省不再“一刀切”禁止超齡建筑工人進(jìn)入工地工作,而是對超齡建筑工人數(shù)量設(shè)定比例上限。 一名人社部官員告訴財新記者,相關(guān)部門
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京公網(wǎng)安備 11010502034662號 
業(yè)故意規(guī)避了勞動關(guān)系,逃避了對勞動者承擔(dān)責(zé)任而形成的,所以他們認(rèn)為對于這些勞動者都應(yīng)該建立勞動關(guān)系,納入《勞動法》來進(jìn)行保護(hù)”。 多名受訪專家透露,在不久前的一次閉門會議上,有國家人社部官員否認(rèn)了“三
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好采用計劃經(jīng)濟(jì)的分配方式。單一醫(yī)保、計劃分配又能力不足,支撐不了日益增長的醫(yī)療需求,又容易造成道德風(fēng)險。” 改革起步 對于總額付費出現(xiàn)的弊端,曾有人社部官員表示,未來醫(yī)保將實現(xiàn)更精細(xì)化的管理,勢必還需
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結(jié)余或?qū)⒑谋M,被媒體解讀為“‘80后’或成為無養(yǎng)老金可領(lǐng)的第一代”。盡管人社部官員多次強(qiáng)調(diào)“完全能夠保證養(yǎng)老金的長期按時足額發(fā)放,完全能夠保證制度的健康平穩(wěn)運行”,但各方擔(dān)憂未消。 社保制度一頭連著企
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議政的一項重要議題。 全國政協(xié)委員、湖南啟元律師事務(wù)所首席合伙人袁愛平稱,去年一度出現(xiàn)了一些文章和言論,特別是人社部官員發(fā)聲說民營企業(yè)要深化民主管理、分享發(fā)展利益,“讓民營企業(yè)的老板非??只拧?。 “這
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率(參保離退休人員數(shù)/參保職工數(shù))相比,黑龍江2016年末的贍養(yǎng)率高達(dá)75%,吉林為68%,遼寧61%。 “養(yǎng)老大山”當(dāng)前,越來越多相關(guān)政策被提上議程。人社部官員在三季度新聞發(fā)布會上表示,2018年將
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“體格檢查”的重要依據(jù)。 參與了前述研討會的一位人社部官員亦對財新記者強(qiáng)調(diào),高質(zhì)量的精算報告是可持續(xù)養(yǎng)老體系的基礎(chǔ),而且需要適時對公眾公布。類似養(yǎng)老基金到何時耗盡的測算中國也有,但并不對外公布,只停留
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據(jù)中新網(wǎng)消息,人力資源和社會保障部研究所所長金維剛27日在北京表示,延遲退休方案將在明年正式出臺。出臺后會有五年左右的過渡期,或到2022年正式實施。 金維剛是在當(dāng)天舉行的中國養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰
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資(用重慶市長黃奇帆的話說,就是“惡心的高利貸”),將顯著降低地方政府的債務(wù)負(fù)擔(dān),這也是對其償債能力的提振。 目前,養(yǎng)老基金投資運營方案已經(jīng)形成,有望今年下半年上報黨中央、國務(wù)院。人社部官員此前表示
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