發(fā)布時(shí)間：2023-07-05

評(píng)論(0)

曲線(xiàn)的外移，這條度量“職位空缺率”和“失業(yè)率”的曲線(xiàn)，體現(xiàn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)的匹配效率。而這一曲線(xiàn)的外移，意味著勞動(dòng)力市場(chǎng)匹配效率的下降。由于失業(yè)率處于歷史低位，但職位空缺率仍在高位徘徊，這表明勞動(dòng)力市場(chǎng)仍

發(fā)布時(shí)間：2023-03-25

評(píng)論(0)

網(wǎng)+職業(yè)指導(dǎo)”，提升市場(chǎng)匹配效率，有效緩解招人難和就業(yè)難并存問(wèn)題。 2. 深化社會(huì)保障制度改革，社保體系建設(shè)取得新突破。一是實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌。積極穩(wěn)妥做好規(guī)范政策工作，確保了基金困難省

發(fā)布時(shí)間：2023-02-16

評(píng)論(15)

、100.4，人口大省廣東性別比高達(dá)111.7。 需要注意的是，男女比例失衡、女性意識(shí)覺(jué)醒等原因造成婚姻市場(chǎng)匹配困難，農(nóng)村“剩男”和城市“大齡剩女”問(wèn)題突出。第一，男女比例失衡。比如00后男女性別比達(dá)

發(fā)布時(shí)間：2022-08-08

評(píng)論(0)

動(dòng)，即給定空缺職位率水平，失業(yè)率變得更高了，由此顯示找工作的人與空缺職位更加難以匹配。根據(jù)他們的計(jì)算，從2019年到2022年，美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)匹配效率參數(shù)從1下降至0.8，自然失業(yè)從3.6%上升至

發(fā)布時(shí)間：2022-01-10

評(píng)論(5)

26.3歲，主要初育年齡從20-27歲推遲到22-29歲。因婚姻市場(chǎng)匹配問(wèn)題及單身主義等，“剩女”規(guī)?？焖僭黾又良s600萬(wàn)，學(xué)歷越高“剩下”的概率越大。此外，丁克家庭、不孕不育人群增多削弱生育基礎(chǔ)。 3

發(fā)布時(shí)間：2021-06-01

評(píng)論(5)

升，2013-2019年離結(jié)比從26%攀升至44%；晚婚晚育現(xiàn)象日益突出，1990-2015年平均初育年齡從24.1歲推遲至26.3歲，主要初育年齡從20-27歲推遲到22-29歲。因婚姻市場(chǎng)匹配問(wèn)題

發(fā)布時(shí)間：2021-05-20

評(píng)論(0)

樣性增加，城市中存在大量大齡女青年，而農(nóng)村中滯留了不少適齡男青年，婚姻市場(chǎng)匹配度也在不斷降低，結(jié)婚率因此下降；人們?cè)谛W(xué)習(xí)時(shí)間不斷增加，結(jié)婚年齡自然不斷推遲；購(gòu)房結(jié)婚是中國(guó)社會(huì)存在的普遍現(xiàn)象，而房?jī)r(jià)居

發(fā)布時(shí)間：2021-05-12

評(píng)論(0)

如現(xiàn)行婚姻市場(chǎng)匹配體系變化不大的話(huà)（女性愿意早結(jié)婚或者跟更年長(zhǎng)的男性結(jié)婚，可以短期推遲但不能解決剩男問(wèn)題），到2050年30-39歲依舊未婚的男性比例會(huì)超過(guò)50%。 “剩女”是加引號(hào)的，而剩男并沒(méi)有