發(fā)布時(shí)間：2022-12-31

評(píng)論(0)

醫(yī)生自由流動(dòng)，讓市場(chǎng)機(jī)制更多參與醫(yī)生薪酬定價(jià)，讓價(jià)格信號(hào)能夠?qū)┣箨P(guān)系更加敏感。只不過，也有顧慮者認(rèn)為，這對(duì)于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)而言，意味著更難吸引高素質(zhì)人才，仍需要政府在尊重市場(chǎng)機(jī)制的基礎(chǔ)上拿出更好的解

發(fā)布時(shí)間：2022-04-18

評(píng)論(0)

市場(chǎng)，僅占據(jù)較低的份額，市場(chǎng)主要份額仍掌握在醫(yī)院手中。出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因主要有三：缺乏一個(gè)醫(yī)生自由流動(dòng)的市場(chǎng)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的持續(xù)兼并和高價(jià)值醫(yī)療服務(wù)的擴(kuò)張。 ? 首先，由于中國缺乏醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)，優(yōu)秀的醫(yī)生

發(fā)布時(shí)間：2020-07-01

評(píng)論(0)

動(dòng)，即自由執(zhí)業(yè)。 ? 不過，要實(shí)施這一措施仍然有較多難點(diǎn)。 ? 首先，在公立為主的體系下，醫(yī)生自由流動(dòng)仍然存在較多的困難，特別是在事業(yè)單位編制下，自由執(zhí)業(yè)的可行性并不大。而且，即使在可自由執(zhí)業(yè)的國家

發(fā)布時(shí)間：2017-02-04

評(píng)論(0)

醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)支持醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)并完善內(nèi)部管理。 劉曄表示，醫(yī)生自由流動(dòng)是大勢(shì)所趨，但現(xiàn)實(shí)中很多醫(yī)院仍然限制醫(yī)生自由，貴陽貴航醫(yī)院是公立醫(yī)院，醫(yī)生想辭職卻辭不掉，“肯定有醫(yī)院管理的問題”，“醫(yī)院扣著人事檔

發(fā)布時(shí)間：2016-08-12

評(píng)論(0)

取消醫(yī)生事業(yè)編制 山東深圳率先試水 深圳、山東濟(jì)寧率先嘗試公立醫(yī)院“去編制”改革，新入職醫(yī)生不再擁有公立醫(yī)院事業(yè)編制。有學(xué)者認(rèn)為此舉將激發(fā)醫(yī)生積極性，亦有不少醫(yī)生質(zhì)疑，讓醫(yī)生自由流動(dòng)，恐使患者看病變

發(fā)布時(shí)間：2016-03-17

評(píng)論(0)

·2012》第4頁。目前這一年鑒里甚至尚無全科醫(yī)生的統(tǒng)計(jì)。）。下一步，財(cái)政應(yīng)加大投入培養(yǎng)資金，制定更多引進(jìn)全科醫(yī)生人才的政策。比如引入周邊國家和地區(qū)的全科醫(yī)生，或者讓國內(nèi)的醫(yī)生（尤其是退休醫(yī)生）自由流

發(fā)布時(shí)間：2016-03-03

評(píng)論(0)

的勞動(dòng)價(jià)值；沒有對(duì)醫(yī)生的付出，給予相匹配的回報(bào)。 “我們的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，還一直沿用的是十幾年前的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格”，黃潔夫認(rèn)為，建立合理的醫(yī)生薪酬體系，讓醫(yī)生自由流動(dòng)，才能調(diào)動(dòng)醫(yī)生參與改革的積極性。 據(jù)了

發(fā)布時(shí)間：2016-01-19

評(píng)論(0)

及基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的流動(dòng)，二是兒科、精神科等緊缺專業(yè)的醫(yī)師向該?？葡鄬?duì)薄弱的機(jī)構(gòu)的流動(dòng)。 這一通報(bào)也印證了允許醫(yī)生自由流動(dòng)所帶來的好處。一是醫(yī)生“走穴”一定程度上有助于偏遠(yuǎn)地區(qū)的患者得到高水平的診治，且節(jié)