發(fā)布時(shí)間：2022-12-06

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。 代表律師Lisa Bloom表示，她準(zhǔn)備代表推特員工和承包商提出數(shù)百起此類仲裁。與訴訟的公開提請(qǐng)審議的性質(zhì)不同，仲裁程序通常是閉門處理。 馬斯克對(duì)推特員工說：要么接受“硬核”文化 要么就走人。 美國(guó)

發(fā)布時(shí)間：2022-01-21

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院《關(guān)于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁與訴訟銜接若干意見》（2018）七、在工傷停工留薪期內(nèi)，勞動(dòng)者的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷停工留薪期工資應(yīng)按勞動(dòng)者工傷前十二個(gè)月的平均工資（包括加班工資）支付

發(fā)布時(shí)間：2021-12-18

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聯(lián)芯認(rèn)為L(zhǎng)oongArch架構(gòu)存在“抄襲”MIPS基礎(chǔ)架構(gòu)的嫌疑，并以涉嫌侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)為由在廣州知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院提起訴訟。該案于2021年11月10日立案。 目前，相關(guān)仲裁與訴訟仍在進(jìn)行之中。芯聯(lián)芯在11

發(fā)布時(shí)間：2021-09-24

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仲裁與訴訟銜接若干意見》第二條，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者與從業(yè)人員之間的用工關(guān)系性質(zhì)，原則上按約定處理。該案中，劉繼偉在滴滴車主App注冊(cè)時(shí)勾選確認(rèn)的《?？燔嚪?wù)協(xié)議》顯示，其與滴滴公司為掛靠合作關(guān)系，并非勞動(dòng)

發(fā)布時(shí)間：2021-01-17

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幅是一頁紙），一個(gè)是管理層版本（篇幅是兩頁紙，如果正反面打印也是一頁紙）。這兩個(gè)合同，經(jīng)過多次的仲裁與訴訟，久經(jīng)考驗(yàn)，常青不衰。 為何工人的勞動(dòng)合同，只需要一頁紙？這一頁紙上重點(diǎn)寫什么呢？答案是，第一

發(fā)布時(shí)間：2020-03-28

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《差額補(bǔ)足函》，可能面臨巨額損失。早在2018年招商銀行和華瑞銀行已分別向光大證券提起仲裁與訴訟，金額約為人民幣34.89億元和4.52億元。截至目前，相關(guān)案件仍在審理之中。 由于MPS項(xiàng)目帶來的風(fēng)險(xiǎn)

發(fā)布時(shí)間：2019-11-04

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勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁與訴訟銜接若干意見》第十三條規(guī)定：“用人單位以勞動(dòng)者違反計(jì)劃生育政策為由解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任?！?綜上所述，云城區(qū)教育

發(fā)布時(shí)間：2018-05-30

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訴訟?！?海淀法院與海淀仲裁院認(rèn)為，加強(qiáng)裁審銜接是化解含涉網(wǎng)爭(zhēng)議在內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的有效手段。財(cái)新記者注意到，2017年11月，人社部、最高法院聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁與訴訟銜接機(jī)制的意見