【財新網(wǎng)】人力資源和社會保障部發(fā)布的《超齡勞動者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定》（下稱《暫行規(guī)定》）將于7月1日起正式施行。作為延遲退休政策的重要配套制度，新規(guī)首次在法律層面確立了超齡勞動者（超過法定退休年齡的就業(yè)人員）的獨立地位，賦予其工傷保險等核心勞動權(quán)益。（詳見財新報道《超齡勞動者權(quán)益保障規(guī)定出臺 人社部稱與勞動關(guān)系解綁》）

　　這一新規(guī)緣何出臺，又會對企業(yè)用工和超齡勞動者就業(yè)帶來怎樣影響和改變？

　　中央財經(jīng)大學(xué)法學(xué)院教授沈建峰認(rèn)為，正確認(rèn)識當(dāng)前超齡勞動者基本權(quán)益保障規(guī)則的出發(fā)點，是理解中國建立的“強制退休制度”以及“退、休、養(yǎng)分離”的格局設(shè)計。